苏州人才引进政策

苏州人才引进政策

苏州人才引进政策如下：

1、在引进世界一流人才、助推数字经济时代产业创新集群发展上，苏州全力建设吸引和集聚人才的平台，大力实施顶尖人才（团队）“一人一策”，量身定制上不封顶的特殊支持。布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万元购房补贴、最高100万元引才奖励；组织实施六大行动，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元和1000万元的项目经费；推动创新资本集聚，直投规模超20亿元的姑苏人才基金、最高5000万元（企业）和500万元（个人）无抵押信用贷款，努力构建人才创新创业新天堂；

2、在支持青年人才成长、助力苏州打造“归国人才首选城市”方面，苏州市聚焦青年人才群体，围绕青年人才求职就业、见习实习、创新创业全生命周期，提供安居保障、奖补资助、文化体验、政策匹配等一揽子服务举措，包括：最高500万元科技项目资助、总计100万元“唐小虎面试券”、最高5万元生活补贴、留学人员引才奖励5万元每人、1000套人才公寓免费住、10万张“人才文化体验券”。

《中华人民共和国就业促进法》第六条

国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。

省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。

县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

第七条 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。

各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。