各位，想知道新机制和非新机制的根本区别，还有哪个好一些？

各位，想知道新机制和非新机制的根本区别，还有哪个好一些？

以湖北为例啊，主要区别在招聘条件和薪酬待遇及管理两个方面上。（每个省份可能有细微的差别）

1.招聘条件：

新机制:

本科生就可以了（持有相应的学位证和教师资格证），年龄30岁以下，另外资教生，四项目人员可以放宽到35岁，部分地区可以放宽到40岁。薪酬由省里统一规划。

非新机制：

每个地区的具体要求了，如果没有要求的话，可以参考新机制的公告，或者咨询报考的单位了。薪酬由地方进行统一规划。

2.从薪酬待遇及管理上

新机制：

全省统招统派，经费由省级负担，然后由县教育行政部门负责管理。

非新机制：

主要由县市自主招聘，管理，承担经费了（具体地方的要求，可能相对于新机制要求有所放宽）。

哪个好一些，就要看自己选择了，毕竟每个人的选择不同。（新机制一般上岗三年才有编制）。