工资每年涨幅5%连续6年如何计算公式
的有关信息介绍如下:工资每年涨幅5%连续6年:工资×(1+5%)^6
可以分步计算:
1、第1年工资:工资×(1+5%)^6;
2、第2年工资:工资×(1+5%)^2;
3、第3年工资:工资×(1+5%)^3;
4、第4年工资:工资×(1+5%)^4;
5、第5年工资:工资×(1+5%)^5;
6、第6年工资:工资×(1+5%)^6。
扩展资料:
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
1、社会保险费;
2、劳动保护费;
3、福利费;
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
5、计划生育费用;
6、其他不属于工资的费用。
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
参考资料来源:百度百科-工资