您的位置首页百科知识

工资每年涨幅5%连续6年如何计算公式

工资每年涨幅5%连续6年如何计算公式

的有关信息介绍如下:

工资每年涨幅5%连续6年:工资×(1+5%)^6

可以分步计算:

1、第1年工资:工资×(1+5%)^6;

2、第2年工资:工资×(1+5%)^2;

3、第3年工资:工资×(1+5%)^3;

4、第4年工资:工资×(1+5%)^4;

5、第5年工资:工资×(1+5%)^5;

6、第6年工资:工资×(1+5%)^6。

工资每年涨幅5%连续6年如何计算公式

扩展资料:

在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

1、社会保险费;

2、劳动保护费;

3、福利费;

4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

5、计划生育费用;

6、其他不属于工资的费用。

在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。

参考资料来源:百度百科-工资