山东扇打辱骂同事干部被拘15日，这样的处罚是不是有些太重了？

山东扇打辱骂同事干部被拘15日，这样的处罚是不是有些太重了？

    还是处罚的过于轻了，现在好多领导根本不把手底下的工作人员当人，一点人权都不给，竟然敢打同事，这得多么嚣张，多么让人难以理解。像这种在岗位上称王称霸的领导太多了，很多员工怕丢了饭碗都是敢怒不敢言，选择忍一时而避祸端。而且很多岗位上的员工经常出现那种趋炎附势的情况，而这样不把人当人的领导都是这些趋炎附势的员工捧起来的，是你们把他太当个玩意儿了，人家最后就成了玩意了，这对吗？这不对。

   这样的领导之所以存在，与员工本身有着密不可分的关系，当一群人被某一个人带领的时候，难免的就有人凑上去俯首称臣，这属于是把头低下主动让人家欺负，这些被欺负的人虽然可怜，但那也是他们自找的，如果这群人都以工作为主，别搞那些乱七八糟的小心思，没有人可以摆弄的了你。这就是为什么这些领导敢于折磨手底下的人的原因，你主动把脸凑上去让人家打，人家不打你心里还不蹋实，必须人家抽你一嘴吧，你才心满意足的离开，这不就是作践自己吗？

任何一个工作岗位都是平等的，每个人都有人权可言，但当领导站直的时候，你们就把腰弯了下去，那就长了一个受欺负的脑袋。一个站直的人没有人可以欺负他，有些领导的通病就是这样，一点点的试探你，看你承受压迫的那个度在哪里，如果你承受压力能力特别大的话，那么领导所受的委屈与苦闷就都发到你身上，反正你是一个不管怎么打、怎么骂都不会还手的人，而没有人可以适可而止，都是面对别人的制止他才会停手的。

每个人活动的范围是有限的，范围的边界是别人的范围，所以这些做威做福的领导就是在扩大自己的范围，当你受到侵犯依然对其笑脸相迎时，那么他就会更加肆无忌惮的对你进行剥夺与打压。