SimoneB站面试官被指歧视北邮，对此你怎么看？
的有关信息介绍如下：我觉得这样的行为不妥，因为这样的行为有违职业精神。
对那些hr来讲，我觉得hr需要具备基本的职业精神和职业技能，如果一个人连基本的工作都不能完成的话，我觉得这样的人不适合做hr，也就是我们经常讲的面试官。
B站的面试官确实歧视北邮学生。
不管这个旅敏面试官怎么狡辩，这个人的行为确实已经明确歧视了北邮的学生。我们可以把这个行为理解为面试和败官的冲动之举，因为面试官在和应试者逞强，想要压过应试者的风头。但结果事与愿违，因为面试官这样的举动已经激怒了北京邮电大学所有的师生。
当一个面试官公开歧视某个学校师生的时候，这个面试官已经成为过街老鼠了。
我觉得这名面试官非常不专业。
人也非常简单，因为一名专业的面试官绝对不会做出情绪化的行为，更不会去和应试者产生个人冲突。对于一名专业的面试官而言，面试官代表的是公司的形象，面试官的工作也是帮助公司筛选人才，而不是根据自己的喜好来判断人才。
我在看到这个新闻的时候特别生气，因为我觉得B站这样的公司并不是只有清华和北大的人才有资格进入。这个拆棚枝事情让我联想到了职场歧视的问题。
针对面试官涉嫌学历歧视。
虽然职场中确实存在一定的歧视行为，包括我们经常提到的学历歧视，但是这种歧视如果不经任何修饰和包装，甚至连隐藏的想法都没有。我觉得这名面试官要么就是太年轻了，要么就是确实非常可恶。不管怎么样，我始终觉得这名面试官没有资格在B站工作，甚至都没有资格成为一名正常的HR。如果B站真想给网友一个答复的话，就应该把这名HR解雇。
