Simone诫勉是什么意思
的有关信息介绍如下：诫勉的含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。考核的内容丰富，时间一般为半年。
官方文件中对诫勉的规定：《中国共产党问责条例》第八条第二款：对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：
1、通报。进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。
2、诫勉。以谈话或者书面方式进行诫勉。
3、组织调整或者组织处理。对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
4、纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
扩展资料：
诫勉是与组织处理、纪律处分相并列的一种特殊处理措施。有的地方将诫勉与批评教育、通报、责令作出检查等都作为组织处理措施，笔者认为这是一种在实际操作中形成的广义上的理解，而中央文件规定的组织处理措施，诫勉在严格意义上不属于组织处理。
在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。
被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改， 自觉接受局党组和所在部门的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任。
参考资料来源：
百度百科-诫勉
百度百科-中国共产党问责条例
