昨晚我和他提出分手，因为感觉他不再爱我，他果然一口答应，那么曾经他对我许过的诺言又算什么？

昨晚我和他提出分手，因为感觉他不再爱我，他果然一口答应，那么曾经他对我许过的诺言又算什么？

承诺是一把“双刃剑”，它既能激励人们的信心，鼓起人们的勇气，也能打击人们的决心与勇气，因此把握好承诺与兑现的尺度，是每个人的必修课。下面是广州新励成小编为您整理的承诺的重要性相关 内容，让我们一起来看看吧！ 　　老实人轻易许诺，这是因为他们认为许诺是容易的事，而且也是快的激励人们努力工作的手段。不费吹灰之力，脱口而出，而且想说什么说什么，想说多少说多少，不仅听者群情激奋，自己也深受感染，好 像那让人兴奋的成果就在眼前，人们伸手可得。 　　但是与许诺的轻而易举相比，兑现就不是那么轻松与容易的了，许多人甚至用毕生的努力也没能实现自己不起眼的承诺，这就是承诺的重要性。 　　许诺越高，兑现越难，一旦兑现不成，失望也越大，而当失望超过一定的限度，就是绝望。这就意味着死亡。与当时脱口而出相比，实现自己的诺言实非易事。老实人到这时都会后悔当时夸下的海口，结果自己 难为自己。许诺不能兑现，容易使人走向反面。很多时候人们原本的期望值并不高，但经人轻易许诺一刺激，期望值顿升，虽然心里也知道有些不切实际，但人就是这样，“上去容易下来难”。到了兑现时，他只 与自己的期望值比，只要不能满足，那么就会失望，就会失去信心，下一次你再说什么他可能都再也不信了。如果这种失望过大，到了绝望的程度，那么除了走人，恐怕不会有其他的可能性了，承诺的重要性也是可 想而知了。 　　更严重的问题是，许多老实人根本就没有打算兑现。当初的许诺只是“逗你玩”，让你努力工作而已，现在你的价值不大了，也就没有兑现的必要了。这种过河拆桥的实用主义观点，对企业来说，简直就是让企 业自杀，因为你的信用下降及对员工的不公正，会影响到企业所有员工，兔死狐悲，他的今天就是我的明日，那么其他员工就会对企业、对领导毫无信心。如果是在你这儿干，那一定是出于无奈，否则一有机会肯定 会拔腿就走的。这种有意的不兑现，给企业带来的危害是灾难的，是用多少心血，多少钱都无法挽救的。从这个例子可以看出，承诺的重要性。 　　因此，不要信口开河，有一分说半分，给自己与别人都留点余地，切莫说过了嘴瘾，伤了信用，否则得不偿失，会遗恨终身。