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偷看同事的工资单,公司开除我合法吗?

偷看同事的工资单,公司开除我合法吗?

的有关信息介绍如下:

根据劳动法律规定,劳动者严重违反公司规章制度的,公司是可以辞退的,在该公司的规章制度中明确规定,“员工窥探他人隐私,属于违反公司规章制度的情形,公司可以辞退”,而工资条属于个人财产的组成部分,是个人隐私,所以公司是可以辞退的。“沈理职谈”的观点,首先我并不同情你的遭遇,甚至觉得你是罪有应得的。在公司中,部门同事工资比你高,你就要去找领导理论吗?就要找领导要求加薪吗?

偷看同事的工资单,公司开除我合法吗?

每个公司都会要求员工对薪资进行保密,因为大家的工资不尽相同,很多时候同岗不同酬,大部分不是因为员工能力造成的,而是有的员工在应聘的时候简历(过往经验)和面试表现好,跟公司争取到了更多的薪资。我跟同事小莫相处的很好,虽然她比我早进公司2年,但我们年纪相仿,经常一起吃午饭,一起坐班车回家,相谈甚欢。有一天,她说她打算离职了,希望我发展的越来越好,以后也要经常联系。

现在很多公司,尤其是互联网的大公司,各自工资都是保密的,都是不会让别人知道的,也设置了相应的制度禁止员工讨论工资的问题,所以你在公司向其他人打听工资的事情,本身就犯了公司大忌。员工私下打听工资不在少数,但找领导理论的,我还是头一回听到。被开除我也不怎么想同情他。就这办事方法行事作风,换件事情、换个地方,指不准还会出现同样的下场。不过这种解除是违法的。下面慢慢说来。

因为资历、学历和能力的差别,民营企业的员工工资都是有差别的。为了维护稳定,公司禁止打听相互之间的工资。但是,工资虽然敏感,却不可能隐瞒。一是有工资单可查,二是相互之间可能询问,三是财务部门和人力部门也会透风。

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