Simone美国各大企业被迫加薪，加薪背后的原因是什么呢？
的有关信息介绍如下：企业主动给员工加薪的或许你有见过，但是你有没有见过被迫给员工加薪的？美国有很多企业，就因为员工的要求，但是又不能惹怒员工，所以只能给员工加薪。在美国，由于很多工人认为现在的薪水太低，于是他们就自发举行了游走活动，想给企业施加压力，而他们的活动也获得了成功，许多企业提高了他们的时薪，不过企业加薪的原因还不仅如此。
如果企业人手够，那么员工再怎么闹，也起不了太大的风波，而现在的问题就是，许多企业都怕自己的员工辞职不干了，因为市场上有大量的工作没人干，劳动力出现了严重短缺。企业给员工加薪，主要目的就是留住员工，以保障企业的日常生产。我们熟知的那些企业，比如麦当劳、亚马逊等，都开始招人、加薪，不过，这点薪水，对于这些行业巨头来说，并不算什么太大的压力。
实际上，加薪不仅仅和企业和员工有关，也和美国政府有关。失业补贴标准的提高，让很多没有工作的人也能够过的很滋润，这就让许多人不想上班了，而失业补贴都是政府发的，政府没钱了，就只能印钱，印钱又会导致通货膨胀，企业又要再加薪，如此循环下去，造成了美国社会现在这幅局面。在这样的情况下，如果企业不给出更高的筹码，那么员工就会很快流失。
所以，归根结底，企业加薪不是因为良心发现，而是市场推动的结果，没人干活了，企业就运转不下去，那就只能多花钱雇人干活，这是发展的基本规律，到最后，我认为受益的应该是普通的工人，因为他们的薪水是实实在在地提高了。
